何飛鵬著，《自慢：社長的成長學習筆記》
隨記隨想：
1.面對工作應保持謙卑。不求回報，不問成果，才能專心一志，全力以赴
既然能力並非特別出眾，就更沒多餘心力去擔心猶豫，努力地拼下去就對了
面對生活要保持樂觀。即使痛苦，嘴角也要保持上揚。一旦垂下，就是落入泥沼，要再掙脫就很困難了
以笑容面對世界，才能發現更多的光明面
2.人必自重而後人重之
但是遇到白癡怎麼辦?
無視吧
這是我的人生必修功課之一，還有一項是脾氣
3.我不擅心計，城府不深，所以還是走簡單的路就好，一步一步踏實前進
別跟魔鬼打交道，那個世界存在的弱肉強食，不是我能待的地方
4.我說的話，就是絕對
不管是對他人或對自己，都是如此
I give you my word.
5.自慢絕活可以是一種態度。我對公司最忠誠、我工作態度最嚴謹、最穩當、最可靠、最積極；我可塑性最高、學習力最強；我的人緣最好、合作性最佳。任何一種態度都是明顯的優點，前提是特色要明確到為人人都稱道
自慢絕活也是一種技術，財務、行銷、企業；或是一種能力，電腦、語言、溝通、公關、廣告；甚至一種嗜好，高爾夫、網球、釣魚、登山、美食、旅行
技術與能力是工作上明確有用的專長，嗜好則證明一個人多才多異且有趣，是專屬此人的特色
6.HR領域中的三百六十度評測法?待查
7.聰明不是一切。
決心、毅力、格局、氣度、勇氣......這些特質都需兼顧培養才行
8.大多數的工作者用不到策略，就算用得到，機會也是少之又少。那是老闆在決定方向，進入新領域時才會用上的事
工作者真正用得到的是執行力。老闆交付任務時，做什麼事都已確定，策略思考的空間很小；剩下也是唯一的挑戰，就是如何完成任務，把事情做好
不只是做好，還要用更少的時間、更少的資源投入，並得到更大的成果
用上策略的部份，在於老闆有時可能交付錯的事，但你還是有機會修正、把它做對、做好，讓公司得到比較好的結果甚至避免損失。
9.面對問題，忽視、淡化、漠視、逃避是人之常情
但，真正的解決之道，是在第一時間主動面對它
會害怕不是因為妳膽小，最困難的正是鼓起勇氣
10.只要在公司服務，我一定在工作上成為主流派、執政黨，公司的政策與我的想法完全一致，我是公司最重要而且認同的公作者，這樣我在公司中會擁有最好的工作氣氛與工作成就感
不過這樣的期待也可能是一廂情願，我的能力、我的表現，很可能比不上我的同事，想躋身主流派而不可得，這個時候，我會衡量狀況，我有沒有機會表現得更好，更被重視、重用，如果有機會，我會等、我對忍。但如果沒機會，我會義無反顧的「逃」。離開大媒體、我獨立創業，有很重要、不為人知的原因，就是在工作上，我的同事高手如雲，打不過他們，比不過他們，逃避總可以吧!
11.承認自己是不完美的壞人。
而且要認知，平凡人就是這樣，妳沒有特別不好，只是和大眾一樣，有待加強的地方
12.工作檢驗四步驟：
有做、做完、做對、做好
13.On time.
On Time.
ON TIME.
14.工作定律：
老闆不講理
工作做不完
工作者要想的
盡速接受要求並調整心態，全心全力去思考、處理、解決問題
不是如何把工作做完，而是以健康的態度面對「做不完」
15.情緒保持平穩，別激動、別生氣、別憤怒
若是控制不住時，記得三不：
不繼續、不回應、不決定
16.世界無處不勉強
勉強是一切事物的原動力，任何工作、任何任務，都需要不斷勉強自己、勉強別人，才能夠完成!
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